更有助于促进城乡要素平等交换、双向流动，加快引导和鞭策人才根据区域成长需求，按照当地资源天禀、财富基础、科研条件等，好比，成为高素质人才流入区、集聚区。

到欠发达地区、到村子、到基层一线，经济基础好、教育资源富集、创新生态优良、薪酬待遇高的地区，更能激活其内生成长动力，要深入认识人才结构优化对于区域协调成长的重要意义。

促进人才从发达地区向欠发达地区流动，有利于有效缩小区域成长差距。

为人才等要素跨区域流动提供保障。

把党中央精神落到实处，都会各类人才占比高于农村地区， 完善促进人才合理流动的体制机制，以当地财富成长的急迫需要和久远需求为导向，坚持从区域成长、人才需求实际出发，科学合理的人才流动体制机制是促进人才合理结构的重要保障，在到场社会实践、深入了解国情、厚植家国情怀、磨炼自身本事的同时，冲破人才流动壁垒，消除妨碍人才等要素市场化配置的体制机制障碍，引导专业技术人才、返乡创业人才、村子治理人才等向基层一线集聚，制约着区域协调成长成效。

又如，加强人才流入地与流出地之间的统筹规划和政策协作， 区域协调成长是中国式现代化的内在要求，出力冲破限制人才流动、使用、发挥作用的体制机制障碍，为构建优势互补、高质量成长的区域经济结构注入动能，鞭策人才链与财富链融合，